现在的论调之一是，公务员工资过高。
其实这是一个伪命题。因为在大家的眼里，公务员就是贪官，就是鱼肉百姓的人，这个很错。曾经有一个观点，就是把所有正局级干部全抓起来，然后枪毙，保证没有冤案。在这个命题里，它的基本概念是“正局级”，可是，我们知道，在“公务员”队伍里，非正局级干部，还有很多很多。
其实现在的公务员真的很冤。一方面他们要背负“正局级”所带来的“贪腐”，另一方面，他们又要承受“入不敷出”所带来的“哀怨”。在占大多数的公务员的队伍里，他们的收入很普通很平凡。在笔者所在的这个区域里，工作了30年的公务员（科级干部）现在的工资每月也仅仅1600元，甚至不如刚刚毕业的在企业打工的初中生。这个问题是个问题吗？
然后回归到国家统计局所发布的一条消息里，他们说：现在行政事业单位的工资涨幅比企业的工资涨幅要高3%。
这是一个值得探讨的话题，但是所有人都忽略了。说公务员工资涨幅高，哪怕确实存在这个事实，我们也必须避开一个认识，就是“贪腐”行为不能计算在公务员的工资里，因为毕竟那是公务员队伍里的“一部分”。因此，站在所有公务员的角度，工资涨涨应该是正常的，正如我们关注弱势的群体一样。所不同的是，这个涨资，需要财政的承担。
接下来就必须说到职工工资了。现在全国绝大多数职工都劳动在私企，他们的工资，某种程度上，就是老板的利润。就是说，职工的工资和老板的利润是一个此消彼长的平衡体。在这里，我们必须注意到这样一个现象，就是老板的利润可以无限扩张，甚至形成绝大部分财富都集中在极少部分老板手里的局面，而职工的工资，总是涨得象“蜗牛”一般。
这是一个分配体制的问题。老板的无穷的利润和利益，是现行的法律所规定所保护的，就是说，“劫富济贫”的狂想，与法律相悖，也与“发展”不符。不过，当社会已出现过高的贫富悬殊和分配问题，并影响到局势的稳定时，我们应该考虑通过立法来提高职工的工资了，并且要提就大幅度地提，要提就必须削减老板的利润空间。
如果这一点做不到，那么我们就必须走另外一条路，那就是维持广大民众基本生存的物质，包括衣食住行四个方面的，就应该把价格控制在最低！唯有这样，社会才能保持基本的和谐。