河南公务员考试网从河南省水利局了解到，河南省水利局直属事业单位面向社会公开招聘工作人员51名，现将方案内容公布如下：
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人[2007]56号）等文件精神，按照省人力资源和社会保障厅统一部署，结合我厅实际，面向社会公开招聘51名工作人员。
一、坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格按招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核相结合的方法。
二、招聘计划和应聘资格条件
（一）招聘计划
我厅事业单位2009年公开招聘工作人员51名。其中省水文水资源局12名，漯河水利技工学校4名，信阳水利技工学校10名，省水利水电学校10名，郑州水利学校3名，豫北水利工程管理局3名，省人民胜利渠管理局6名，省农田水利水土保持技术推广站3名。
（二）招聘职位及应聘资格条件
1、基本条件
具有中华人民共和国国籍；热爱社会主义祖国，拥护党的路线、方针、政策；遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业技能条件；适应岗位要求的身体条件和岗位所需要的其他条件。
有下列情形之一者不得应聘：⑴曾受过刑事处罚、劳动教养的；⑵曾被开除公职、开除学籍的；⑶涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；⑷有国家助学贷款违约不良信用记录的；⑸其它不符合应聘资格条件的。
2、招聘职位及应聘资格（见附件）
三、招聘程序
（一）招聘方式
本次招聘经河南省人力资源和社会保障厅审核备案，由河南省水利厅与8个用人单位组织进行。主要程序有：报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示等。
（二）招聘信息发布
招聘信息在河南省人力资源和社会保障厅网站(www.hnrs.gov.cn)开辟的公开招聘网页上发布。
（三）报名
报名时间：2009年8月10日至8月12日（上午9：00－11：00，下午14：30－16：30）（见附件）
注意事项：应聘人员持毕业证、学位证、身份证、各种获奖证件等相关材料的原件及复印件1份，到各用人单位进行报名、资格审查。经审查符合条件者，填写《河南省水利厅直属事业单位2009年度公开招聘工作人员报名表》，交近期同底免冠1寸彩照3张。
（四）资格审查
1、报名时进行资格初审；
2、资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的将取消其聘用资格。
准考证发放时间和地点：应聘人员于2009年8月17日至19日到各用人单位人事科领取准考证。
（五）考试考试时间定于8月23日（详见准考证）
1、笔试：笔试为闭卷考试，河南省水利厅人事劳动处统一组织。
笔试内容：笔试科目为中共党史出版社出版的2010国家公务员录用考试专用教材《公共基础知识》、《行政职业能力测验》、作文，满分为100分，时间180分钟。笔试内容主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。根据笔试的成绩从高分到低分，按1：3比例进入面试。
2、面试：在河南省水利厅人事劳动处指导下，由各用人单位负责对应聘人员进行面试。面试主要测试应聘人员专业知识、心理素质、语言表达能力和社会适应能力。（面试时间另行通知）
面试人选以笔试成绩从高分到低分按招聘人数与面试人数1：3的比例确定。面试达不到1：3比例，按实有人数确定面试人数。
笔试成绩和面试入围人选将在河南省人力资源和社会保障厅网站进行公示。
考试的总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
（六）体检：以笔试、面试总成绩由高分到低分按招聘计划与体检人数1：1的比例确定体检对象。如体检不合格的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次一次性递补。
（七）考核
对体检合格人员进行考核，主要考核德、能、勤、绩等方面的实际情况，考核合格者，经研究，确定为拟聘人员。
（八）公示
对拟聘人员在河南省人力资源和社会保障厅网站进行公示，接受应聘人员和社会各界的监督，公示期为7日。
（九）聘用
聘用人员按照国家和我省有关规定与用人单位签订聘用合同，并办理有关聘用手续，享受事业单位有关待遇。新聘人员实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级，考核不合格的，解除聘用合同。聘用期间的试用期和有关待遇按国家有关规定执行。
（十）其他
1、应聘者报名费、交通费、食宿费自理。
2、严格招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格。
河南省水利厅联系电话：0371--69151855
河南省人力资源和社会保障厅监督电话：0371--65900466
二OO年八月六日
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