根据工作需要，依据中共河南省委组织部、河南省人事厅、河南省机构编制委员会办公室、河南省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）、《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人〔2007〕56号）精神，现面向社会公开招聘教师和工作人员102名。现将有关事宜公告如下：
一、招聘基本条件
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 拥护中华人民共和国宪法；
3. 具有良好的品行；
4. 具有正常履行职责的身体条件。
二、招聘岗位、人数及要求
见附件一：《2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘计划》
三、招聘程序
1.发布公告。在省人力资源和社会保障厅网站发布公开招聘公告。
2.报名、资格审查： 凡符合以上岗位招聘条件者，可在2009年6月3日—6月9日到各校人事处（科）（河南职业技术学院除外）报名（附件二：2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘报名联系表），填写报名表（附件三：2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘报名表），报送毕业证、学位证、身份证原件和复印件（查验原件、留存复印件）及相关证书，一寸免冠照片2张及自荐材料等。河南职业技术学院招聘信息见学院网站：http://www.hnzj.ha.cn/（附件四：河南职业技术学院2009年度公开招聘教师和工作人员公告）。
3.考试、面试、试讲
各单位根据自身情况采取笔试、面试和试讲等形式对应聘者进行考试或考核。
4.公布成绩
在河南省人力资源和社会保障厅网站公布成绩。
5.体检
根据考试考核成绩由高分至低分按招聘岗位数1：1比例确定参加体检人员。如体检后出现身体不合格者，可按报考同一招聘岗位笔试、面试或试讲总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。
6.考察：体检合格人员，由用人单位对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。有违纪违规记录或正在接收审查的以及其他不符合应聘条件的人员，经过考察取消应聘资格。
7.公示
拟聘用人员，在省人力资源和社会保障厅网站公示。经公示无异议的人员，按有关规定办理相关手续。
8.人员聘用及待遇
（1）按我省事业单位人员管理有关规定，通过公开招聘的人员应与招聘单位签订聘用合同。在受聘期间待遇按国家和我省事业单位人事管理有关规定执行。
（2）公开招聘人员实行试用期制度。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘纪律
公开招聘工作应当做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。各用人单位应成立组织、人事、纪检、工会等部门参加的纪律监督小组，主要职责是监督考试、考核及聘用全过程，对群众的检举和申诉控告进行查处。
未尽事宜，由省人力资源和社会保障厅人事处负责解释。
监督电话：
0371—65941195（河南省人力资源和社会保障厅人事处）
0371—65900466（河南省人力资源和社会保障厅政策法规处）
河南省人力资源和社会保障厅
二○○九年六月三日
附件一： 2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘计划
附件二： 2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘报名联系表
附件三：2009年河南省人力资源和社会保障厅所属部分单位公开招聘报名表
附件四：河南职业技术学院2009年度公开招聘教师和工作人员公告