河南公务员考试网从三门峡市人民政府获悉，三门峡工业园将面向三门峡市公开选聘领导干部人员数名，相关招聘计划转载如下：
为贯彻落实市委、市政府关于加快三门峡工业园建设发展相关文件精神，不断完善党政领导干部选拔任用工作机制，拓宽选人用人渠道，促使优秀人才脱颖而出，切实提高选人用人公信度，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》（中发〔2002〕7号）、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》（中办发〔2004〕13号），中共三门峡工业园工作委员会决定面向全市公开选拔3名科级领导干部。现将有关事项公告如下：
一、公开选拔的职位及资格条件
本次拟公开选拔3名正科级党政领导干部，报考人员须具备《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的六项基本条件，品行端正，遵纪守法，身体健康，服从分配，同时还必须具备各职位相应的资格条件：
1、财政局局长1名
（1）年龄在45岁以下（1964年1月1日以后出生），大学专科以上学历，各年度考核均为“称职”及其以上等次，从事财政工作3年以上的正科级实职领导干部。
（2）年龄在40岁以下（1969年1月1日以后出生），大学专科以上学历，各年度考核均为“称职”及其以上等次，从事财政工作3年以上、任职2年以上的副科级实职领导干部。
2、建设投资中心主任1名
（1）年龄在45岁以下（1964年1月1日以后出生），大学专科以上学历，各年度考核均为“称职”及其以上等次，从事投融资工作3年以上的正科级实职领导干部。
（2）年龄在40岁以下（1969年1月1日以后出生），大学专科以上学历，各年度考核均为“称职”及其以上等次，从事投融资工作3年以上、任职2年以上的副科级实职领导干部。
3、禹王路街道办事处党工委书记1名
（1）年龄在45岁以下（1964年1月1日以后出生），大学专科以上学历，中共党员，各年度考核均为“称职”及其以上等次，在乡镇（街道办事处）工作的正科级实职领导干部。
⑵年龄在40岁以下（1969年1月1日以后出生），大学专科以上学历，中共党员，各年度考核均为“称职”及其以上等次，在乡镇（街道办事处）任职2年以上的副科级实职领导干部。
所有报考人员有下列情形之一者，不予报名登记：
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的；
2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；
3、受过司法机关刑事处罚或近三年来受过治安处分的；
4、违反计划生育有关规定的；
5、近三年来年度考核有不称职情况的，以及其他在规定期限内不能提任的。
二、公开选拔程序与实施步骤
公开选拔科级领导干部工作按照报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、研究决定、任前公示的程序进行。
（一）组织报名
1、发布公告：在《三门峡日报》、《三门峡人民政府网站》、《三门峡工业园管理委员会网站》等媒体发布公开选拔公告。
2、报名要求：每人限报一个职位，经审查合格的报名人数不足10人的职位，该职位不再公开选拔。允许资格审查合格人员在笔试前改报其他职位，或者三门峡工业园公开选拔领导小组办公室根据各职位报名情况，在征得本人同意后，适当调剂报考人员所报考的职位。
3、报名资料：报名地点设在三门峡工业园党政办公室（陕县新联通公司3楼），报名时需提供以下资料：①《三门峡工业园公开选拔科级领导干部报名表》（可从《三门峡市人民政府网站》、《三门峡工业园管理委员会网站》下载表格、16K正反面打印），所在单位党组织必须在《报名表》“单位推荐意见”栏中负责人签署推荐意见（包括政治素质、现实表现、有无违纪违法问题等），并加盖公章；②身份证、学历学位证书、专业技术职称证书原件及复印件1份；③本人近期免冠2寸彩色照片3张（统一样式为红底、正装）；④获得表彰奖励的证书、本人发表文章的样报（刊）等。
4、报名时间：2009年9月24日--10月8日。
（二）资格审查
三门峡工业园公开选拔领导干部工作领导小组办公室，对报名资料逐人逐项进行审查。同时，将资格审查贯穿于公开选拔工作的全过程，如发现有弄虚作假行为，随时取消参选资格。资格审查合格者，凭身份证原件领取准考证。
（三）笔试
依据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》，结合公选岗位特点和实际情况进行命题，考试内容包括政治、经济、法律、金融、财政、管理、科学技术、历史、国情国力和市情、三门峡工业园概况等基础知识，以及分析解决实际问题的能力；
根据应试者笔试成绩，按拟选职位1∶5的比例，从高分到低分确定参加面试人选。
（四）面试
面试采取百分制现场打分，重点考察应试者的仪表气质、语言表达能力、分析解决问题能力和快速反应能力。
（五）确定考察对象
笔试、面试成绩按照4：6的比例，计算出应试者综合成绩，按拟选职位1∶3的比例确定考察对象。
（六）组织考察、研究决定
按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。根据考察结果，由党工委会议研究决定任职事项。
（七）任前公示
按有关规定研究确定拟任人选后进行公示，接受社会监督。
三、任用和管理
对公示后未发现问题，不涉及提拔任用的干部，按有关规定和程序办理调任手续。
对公示后未发现问题，新提拔任用的干部，按有关规定和程序办理任职手续，试用期为一年，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次安排工作。
咨询电话：0398--3802333
监督电话：0398-3833111
三门峡工业园公开选拔科级党政
领导干部工作领导小组办公室
2009年9月23日
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