河南省公务员考试网从安阳市体教局了解到，安阳县将面向社会公开招聘中小学教师人员，现将招聘公告公布如下：
为优化我县小学教师结构，提高新进人员素质，根据省委组织部、省人事厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人〔2007〕55号）和安县人〔2007〕43号文件规定，经县政府同意，决定面向社会公开招聘100名小学教师。
一、招聘原则
以科学发展观为指导，坚持以人为本、教育优先和公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的标准，通过公开报名、笔试、面试、体检、考核与政审等程序，择优聘用。
二、招聘范围和对象
1、安阳市范围内具有全日制普通本科以上学历及教师资格证的人员。
2、安阳县范围内具有全日制普通大专以上学历人员。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备下列资格条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、品行端正，作风正派，热爱教育教学工作；
4、会讲普通话，三笔字书写规范；
5、所学专业与所报岗位要求的学科相近；
6、年龄一般为18至30周岁（1979年9月1日至1991年9月1日出生），原县教育系统在职教师脱产学习硕士研究生毕业的，放宽为35周岁（1974年9月1日以后出生）；
7、身体健康。
（二）有下列情形之一的不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职或辞退的；
3、受党纪政纪或校纪处分，处分期未满的；
4、因涉嫌违法违纪正在接受审查的；
5、其它不符合应聘资格条件的。
具体招聘岗位及人数详见《安阳县2009年公开招聘小学教师岗位表》。
四、报名
（一）报名时间：2009年9月8日至13日，每天上午8：00—11：30，下午15：00—18：00。
（二）报名地点：安阳县行政便民服务中心三楼（安阳市解放大道东段）。
（三）报名办法：采取现场报名的方式，每人限报一个学科。安阳县范围内人员，具体包括：本人或其父（母）、配偶为安阳县有效户籍（2009年7月31日前入户）、安阳县行政事业单位工作人员，在安阳县工作的“大学生村干部”及“三支一扶”大学生。
报名人员应提供本人有效身份证件、毕业证、学位证和教师资格证及以下证件、材料：
（1）安阳县范围内的普通大专毕业生（持非安阳县身份证的人员）报名，应提供本人入学前原家庭户口薄（或本人原身份证）、父母所在村（居）委会证明信（加盖公安机关户籍章）或单位证明信（加盖县人事局计划调配股印章）。
（2）符合报名条件及加分政策的“大学生村干部”应提供县委组织部门开具的推荐介绍信，并经县人事代理部门核对；“三支一扶”大学生，应提供《高校毕业生到农村基层服务证书》和县人事局计划调配股出具的推荐介绍信。
以上证件、材料均须提供原件，经审验后交复印件各一份，并如实填写《事业单位公开招聘人员登记表》，现场采集人像，每人12元，缴纳报名考务费（笔试）60元。报名人员报名时均应签订《招聘考试诚信书》。
报名人数与招聘人数的比例达不到2：1的学科，将相应减少招聘人数。报名人数在报名点公布，对达不到招聘比例要求的学科，考生可在报名结束后1日内进行调整。
资格审查贯穿于考试工作全过程，如发现报考者与拟聘用岗位要求的资格条件不符及提供假材料的，即取消考试资格。
通过资格审查合格的人员，于2009年9月17日至18日持身份证和报名交费收据到原报名点领取《准考证》，逾期不领者，视为自动放弃。
五、考试
考试工作由安阳县人事局统一组织，县人事考试中心具体实施。考试分为笔试和面试。
1、笔试
笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试内容为教育理论（包括教育学、教育心理学内容）和报考学科相应的专业知识两科，满分各为100分。
笔试时间：2009年9月20日
根据省、市有关规定，对在安阳县工作满2年且年度考核均为称职以上的“大学生村干部”和“三支一扶”大学生，笔试成绩加5分。
笔试成绩＝教育理论成绩×40%＋相应专业知识成绩×60%＋加分
笔试成绩于2009年9月24日在报名点公布。
2、面试
根据笔试成绩，按照各招聘学科人数1：1.5的比例分别从高分到低分确定参加面试人选名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取说课、试讲和答辩的方式进行，面试满分为100分。面试费按规定另行收取。
考试总成绩＝笔试成绩×55%＋面试成绩×45%。
成绩计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。
六、体检
根据考试总成绩，按照各招聘学科人数1：1的比例分别从高分到低分确定参加体检人选。对于面试合格人数少于招聘人数的学科，将通过调剂确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行。体检费由报名人员个人负担。
七、考核与政审
对体检合格的人员进行考核与政审。考核与政审采取查阅档案资料为主、走访调查为辅的形式进行。考核的主要内容为政治思想、道德品德、业务能力、工作实绩、拟聘岗位资格条件等。考核与政审不合格的，取消其资格。
八、公示
根据考试、体检、考核与政审结果择优确定拟聘用人员名单，并在安阳县行政便民服务中心张榜公示，公示时间为7日。
九、聘用与待遇
经过公示合格的拟聘用人员，进行上岗前的初任培训，依据考试成绩、本人志愿和组织分配相结合的原则确定拟聘用人员岗位，办理招聘审批手续。
招聘人员上岗前均应与学校签订《安阳县招聘小学教师聘用合同》，聘期五年（包括试用期），聘用期间，按规定实行人事代理，工资福利待遇按国家有关规定执行。招聘人员在聘用期的前两年内要求取得相应教师资格证书，在聘期的五年内不得调动、辞职（不含硕士研究生），如违约，按每少服务一年5000元标准缴纳违约金。
聘用人员试用期为一年，试用期满经考核合格后，对已取得教师资格证的，办理转正手续；未取得教师资格证书的，延长试用期。未转正前的工资待遇按国家规定的试用期工资标准执行。招聘人员试用期满和待转正期间考核不合格的，取消聘用资格，档案转县人才市场。
联系电话：0372—5973007、5931025、5961615
安阳县人事局
安阳县教体局
2009年9月3日
（本文来源：安阳县政府）
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