河南公务员考试网从河南省有色金属地址矿产局获悉，有色金属地址矿产局所属事业单位因工作需要特面向社会公开招聘工作人员123名，具体招聘信息如下：
为了加强我局局属事业单位职工队伍建设，根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省编办、省财政厅《关于事业单位新进人员实行公开招聘工作的意见》（豫人[2007]55号）和《关于省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（豫人[2007]56号）精神，河南省有色金属地质矿产局（以下简称河南省有色地矿局）一大队等8个事业单位分别面向社会公开招聘共123名毕业生，现将有关事宜公告如下。
一、招聘对象和招聘岗位
公开招聘对象为：国家计划内统一招收的，全日制2008、2009届毕业生。具体招聘岗位、学历及专业要求等见附表二。
二、应聘人员条件
（一）应聘人员应具备下列条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律，有良好的品行；
3、热爱地质事业，有较高的理论、业务水平；
4、身体健康及符合工作岗位要求的其他条件。
5、此次招聘的工作人员十年内不得调出，主要工作是野外地质找矿勘查。
（二）有下列情形之一者不得应聘：
1、曾受过刑事处罚、劳动教养的；
2、曾被开除学籍的；
3、涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的；
4、其它不符合招聘单位条件的。
三、招聘程序
本次公开招聘在局领导小组领导下，由各招聘单位组织进行。公开招聘程序主要包括：报名、面试、体检、公示、聘用等。
（一）报名和资格审查
1、报名时间：2009年12月4日至12月9日。
2、报名地点及联系电话：见附表一。
符合招聘岗位条件要求的应聘人员，请在规定的时间内到各招聘单位指定地点报名。报名时交验毕业证（学位证）、身份证和招聘岗位条件要求的证书或证明材料原件及复印件各1份，经审查符合报名资格条件者，填写《河南省有色金属地质矿产局局属事业单位公开招聘工作人员报名表》二份、交本人近期同底1寸免冠半身彩照3张。
（二）面试
1、面试内容：主要考察面试者的专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、求职动机、举止仪表及敬业精神等。
2、面试形式：面试实行全封闭管理，采取一问一答和考官综合打分形式进行。
3、面试时间、地点：待报名结束经资格审查后，由有关单位通知并发给准考证。面试成绩在河南省有色地矿局网站（www.hnysdk.com）公布并报河南省人力资源和社会保障厅备查。
（三）体检
根据面试成绩按招聘岗位1：1的比例确定为参加体检人选，体检时间、地点由各用人单位通知。体检不合格者，电话通知应聘者，空缺名额不再递补。
（四）公示
对体检合格的应聘人员经考核合格的，在河南省人力资源和社会厅网站（www.hnrs.gov.cn）进行公示。
四、人员聘用
经公示无异议的应聘人员，按照事业单位聘用人员有关规定办理相关手续。受聘人员实行试用期制度，试用期不合格的，取消聘用。
五、纪律
公开招聘工作人员、应聘人员应遵守相应的工作纪律，对违反招聘纪律的招聘工作人员给予纪律处分，对违反招聘纪律的应聘人员，取消应聘资格或解除聘用合同。
六、监督电话
河南省人力资源和社会保障厅：0371—65909057
河南省有色地矿局：0371—68101820
河南省有色地矿局招聘小组
二零零九年十二月四日